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知名企业最喜欢这些求职者 你了解了吗？
2013-06-27 / 作者：临沂人才网 / 来源：临沂人才网
到底应具备怎样的素质才能受到知名企业的青睐，从激烈的求职竞争中脱颖而出，是学生、家长以及教育者们共同关注的焦点。 一个成熟的企业更多考虑的往往是道德品质方面的素质，尤其是诚信意识、奉献精神和责任感。 一些外企在团队面试前都会要求应聘者签下保密协议或作出口头承诺，防止案例外泄，但尽管如此，还是会有一些毕业生将面试内容以“…
在面试中脱颖而出的技巧
2013-06-27 / 作者：临沂人才网 / 来源：临沂人才网
目前，许多单位为考查求职者的领导能力、语言能力及合作能力等，将许多求职者组织在一起就某个选题进行自由讨论，从中借以观察求职者的综合素质及良好技能，从而决定是否最终聘用，这种应聘方法叫做小组面试法。 在这种无领导小组讨论形式中，应试者被组成若干组，人数四到八人不等，不指定负责人，大家地位平等，要求就某些争议性比较大的问…
面试10大不能说
2013-06-27 / 作者：临沂人才网 / 来源：临沂人才网
１、面试时迟到，而且称自己迟到是因为别人指错了方向。 ２、不修边幅或者着装不当。坐姿懒散，与主持面试的人不保持良好的目光接触。 ３、说其他同类型公司的坏话。 ４、没有能将自己的能力与雇主的需求联系起来。吹嘘自己有多行，但却没有列举出相应的成就作为证明。 ５、回答没有明确的焦点，说话没有组织性，想到哪里说到哪里。 ６…
面试中的“降龙十八掌”
2013-06-26 / 作者：临沂人才网 / 来源：临沂人才网
如何在最短的时间内去伪存真，去粗取精，获得应聘者的准确信息，以提高面试效率，降低用人风险，这是摆在HR面前的现实挑战。 如何在最短的时间内去伪存真，去粗取精，获得应聘者的准确信息，以提高面试效率，降低用人风险，这是摆在HR面前的现实挑战。笔者从十几年的面试、阅人经历中总结了十八条基本经验，简称面试中的“降龙十八掌”，以…
求职 做份视频简历当“面霸”
2013-06-26 / 作者：临沂人才网 / 来源：临沂人才网
　月历翻到2008年的最后一页，又到了每年找工作的高峰期。记得以前找工作的时候有师姐曾经很有经验地说求职简历11月前就要做好，因为从那时开始大量的企业就会涌到高校里面招聘了。然而在今年全球经济大环境不景气的状况之下，涌进来招工的企业少了，涌出去求职的学生多了。于是乎类似于《网申网申大海捞针》、《大学生排队3小时投出一份简历》一…
成功面试需要具备哪些秘诀
2013-06-26 / 作者：临沂人才网 / 来源：临沂人才网
面试对大部分刚踏出校门的社会新鲜人而言是相当陌生的，但它却是求职过程中极重要的一关。虽然个人的条件及能力才是决定性因素，但是知己知彼才能百战百胜，事先有越多的准备，临阵必定有最佳的表现。以下系成功的面试所必须具备的秘诀： 1.周延的计划。 面试就好比自我推销，求职者要把自己当作是最好的产品推销出去，这就须靠事先计划。多一分…
面试：着重考察求职者13点内涵
2013-06-26 / 作者：临沂人才网 / 来源：临沂人才网
从理论上讲，面试可以测评应试者任何素质，但由于人员甄选方法都有其长处和短处，扬长避短综合运用，则事半功倍，否则就很可能事倍功半。因此，在人员甄选实践中，我们并不是以面试去测评一个人的所有素质，而是有选择地用面试去测评它最能测评的内容。 　　面试测评的主要内容如下： 　　1、仪表风度这是指应试者的体型、外貌、气色、衣着举止、…
被HR快速否决的9种求职者
2013-06-26 / 作者：临沂人才网 / 来源：临沂人才网
1、开口言钱者不要 报酬不是不可以问，只是不要太执着。 问起薪酬待遇，会让企业感到很不舒服。 2、纠缠不休者不要 招聘都遵循一定的流程，说几时给消息就几时给，说了非请勿“电”、非请勿访就是不欢迎来电、来访，如果仍然纠缠不休，只能对你说拜拜。 3、沟通不畅者不要 介绍自己时结结巴巴，回答问题让人摸不着头脑，声音低得象…
面试时最容犯的高级错误
2013-06-26 / 作者：临沂人才网 / 来源：临沂人才网
在求职面试中，没有人能保证不犯错误。只是聪明的求职者会不断地修正错误走向成熟。然而在面试中有些错误却是一些相当聪明的求职者也难免会一犯再犯的，我们称之为“高级”错误。 一、不善于打破沉默 面试开始时，应试者不善“破冰”(英文直译，即打破沉默)，而等待面试官打开话匣。面试中，应试者又出于种种顾虑，不愿主动说话，结果使面试出…
面试时如何克服紧张情绪
2013-06-26 / 作者：临沂人才网 / 来源：临沂人才网
面试最怕的是紧张，因为一紧张什么都乱了，该做的事情没做好，该有的水平发挥不出来，真是越紧张越坏事。后果是该通过的没通过，该录用的没录用。 　　面对主考官，如何让自己保持镇静呢？我的经验是，带一只事先整理得井井有条的公文包，可能会在消除面试紧张心理时发挥奇特效果。包内要多带一些有关工作的资料或有助于谈话的东西。例如“关于…
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