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2021-04-26

年底将至，又一轮跳槽风波再度掀起，那么，面对高薪、机遇，蠢蠢欲动的职场人士又该如何擦亮眼睛，找到高薪背后真正的价值呢？跳槽也是有窍门的，首先不能因为常说年底是跳槽高峰期就盲目的在这一时期选择离职，在任何一个时期，重新择业都需要做好相应规划。看职位：具有清晰的职业规划跳槽就要有明确的目标，不…

如何成为老板身边的红人？

2021-04-26

首先你要建立起自己的工作调性和品质，让领导对你有信任感，慢慢地，才会放手让你去做更多的事情。　　经常会有刚入职的新人来问，我怎么能快速得到提升呢，我怎么能成为老板的红人呢，我怎么能早点实现自己的职业规划呢？　　每个人似乎都雄心勃勃，但似乎都茫然无措，优秀的人才很多，无论是情商还是智商。还有人感叹，像我这种只…

职场定律：助你轻松“混”职场

2021-04-26

>>>榴莲定律：职场新人主动点　　如果问一个从未吃过榴莲的人“喜欢吃榴莲吗”，他是没法回答的——没有尝试，他既不能说喜欢，也不能确定自己不喜欢。这个道理在职场中被称为“榴莲定律”：不少人想立刻找到一份合适的工作，却从不主动去了解、体验，于是，好工作很可能就在你犹豫不决中悄悄溜走。　　其实，用“榴莲定律”来形…

人才争夺，从面试开始!

2021-04-26

人才，历来是企业必争之才，从面试开始就要做好充分的争夺准备。自己必须做到礼貌待才企业人力资源部人员必须达标——待人处世有礼有节，心理成熟，不以个人主观为视角，都能真正从企业利益考虑。完全清楚各职位的实质标准，经理级职位以上人选老总要亲自面试把关。 &…

你的求职坚持是否真的有意义？_邓州人才网

2016-12-29 / 作者：邓州门户网

刚回到徐州，进入求职市场的时候，其实我是很坚定的。那时候的目标就是：其一，薪资不能低于2500，薪资不符合标准的一律pass；其二，公司所在地不能离家太远。主城区以外的，通通不予考虑；其三，岗位职责不能太严苛。招聘简章上岗位职责要求超过5条的，都放弃。在我自己看来，上述三个要求，其实并不苛刻。可是，在经历过求职…

敢不敢去挑战自己的求职底线

2016-12-29 / 作者：邓州门户网

找工作拼爹，也拼“家底”。这就好比拍卖会，能最终竞拍成功的，不一定是最爱的，也不一定是最富有的，而是最没底线的。记住，心理防线越少，负担越少，越容易将自己推销出去。亲，敢不敢挑战一下自己的求职底线，向找工作发起新一轮的冲锋。择业要更现实化刚开始进入招聘市场时也许你的期望薪资是3000；慢慢的你的期望薪资也许会降到…

职场焦虑症：大学生如何求职？

2016-12-29 / 作者：邓州门户网

在很多人的印象中，“90后”还是一个童心未泯的群体。可如今，他们已经开始大规模地进入职场。在求职过程中，他们最看重的是什么呢? “找工作时，你最看重什么?”6月13日，记者在市区一所高校随机采访了五名应届毕业生。其中，三人首先提到的是待遇，一人表示比较在意工作是不是自己喜欢的，一人称最看重有没有发展前景。 “除了基本工资…

你有自闭症吗造成职场自闭症的4大原因

2016-12-29 / 来源：邓州人才网

平时像个独行侠，像杨过一样独来独往，多说一句话都觉得多余，觉得累，就喜欢一个人闷头宅，但凡处在人多嘴杂的社交场合就感觉浑身长了刺，见老板跟耗子见了猫一样远远躲着，因此常被领导忘记名字，被同事边缘化，成为公司里一个无感的存在。这就是传说中的职场自闭症。你知道造成职场自闭症的原因有哪些吗？你是否有自闭症呢？一起来了解一…

中国女大学生遭遇就业歧视多管齐下方能清除“拦路石”_邓州人才网

2016-12-29 / 来源：邓州人才网

今年毕业于湖南工业大学的张芸十分惆怅，因为她到现在仍未找到工作。近日，她再次来到湖南某人才市场的招聘会寻找与土木工程专业相关的岗位。 “很多用人单位招聘应届毕业生只要男性，不要女性。他们认为女性会因怀孕、休产假影响工作岗位的持续性。”张芸说，如果这次投递的简历依旧石沉大海，她决定考研。同样无奈的还有来自湖南大学…

模拟面试掀起“预就业”热潮

2016-12-28 / 来源：人才网

　　“面试中很多问题没有对错，主要看应聘者的应变能力。”近日，长沙人才网第四届“人才杯”简历制作大赛简历评审工作在湖南师范大学正式启动，20位入围选手分组参加模拟面试，上演了一场校园版“职来职往”。　　记者看到，模拟面试中，每位选手单独面试，其他选手可现场观摩，最大限度给予大学生更多的求职体验，评委从“表达能力”“应变能…

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