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(1)侥幸心思

 

　　由于面试、特别是面谈法面试的标题带有较大的偶然性，面试也不像书面考试那样有统编教材用作应考准备，所以，有些应考者老是寄希望于侥幸取胜，或希望能抽到好题，或寄希望于考官的网开一面等等。心存侥幸的应考者在面试前一般不作太充分的应考准备，却常常是只作一些猜题押宝作业，聊以自慰。这显然是很难取得好成绩的。

 

　　战胜不良面试心思的办法一是规则知道。应考者大约正确知道包括面试在内的悉数考试的意义，不要把它当成自个的仅有未来，须知'条条大路通罗马'。二是自我评价。应考者既应看到自个的缺少和缺陷，更应脚踏实地地评价自个的长处和利益，既不要盲目自卑，也不要妄自尊大。三是景象扮演。

 

　　(2)迎合心思

 

　　迎合心思，也称凑趣心思。具有这种心思的人特别注意别人对自个的观念，把别人对自个的评价视为高于一切。在和别人打交道时，一味恳求得到别人的好感，甚至不惜扔掉自个的准则，简单改动自身的观念，只怕导致对方的不满。这种人由于对自个没有一个比照安稳而客观的评价，因而易于使自个遭到各种外界要素的影响。

 

　　具有较强凑趣心思的人一般极力在各种场合为自个描写一自个见人爱的形象。但是，他们的本钱不是自身的真知灼见及杰出的仪表风韵，而是凑趣的表情和言语。这种人在面试中常常会不失时机地向主考官恭维几句，在答复疑问时也一般顺着主考官的弦外之音而进行，希望以此来赢得主考官的好评。事实上在大多数情况下，这种做法的效果一般适得其反，它非但不能得到考官的'恩宠'，而且还会减损他们对于应考者真实实质的评价，因而是不可取的。

 

　　(3)羞怯心思

 

　　每自个都存在程度不同的羞怯心思，只是那些性格较内向、往常不太喜爱外交的人表现得愈加显着。但是，较强的羞怯心思一般会对一自个的作业发作一定的影响。在差怯心思的分配之下，由于心境严肃的原因，自个呈现出极不天然的脸部表情或姿态，说话不能平稳地进行。因而在一定程度上阻止了自身真实水平的表现。

 

　　羞怯心思发作的实质缘由在于决心缺少。其间包括对于自身的外部形象、内涵的实质及才干缺少自信，而这又致使优柔寡断的特性。在面试中，羞怯心思较强的应考者一般比照介怀自个的一言一行，尽量使之符合从前所学的各种规范和需要，意图是为了给考官留下一个较好的形象。但由于过火专注于自身举动与言语的选择与表现，无法集中精力回答疑问，在一定程度上影响自身才干的正常表现。一旦意识到自个的表现没有抵达预期需要，应考者便会发作一种自责心思，与之相随同的是心境更趋严肃，由此而构成一个恶性循环，终究应考者只能带着许多怅惘而脱离考场。因而，对于需要参加面试的人来说，事前有意识地加强外交方面的练习是很有必要的。

 

　　(4)自卑心思

 

　　自卑是一自个在性格上一种较为严肃的缺陷，指自个由于某种生理或心思的缺陷而发作的小看自个的心思。首要表现为郁闷、绝望和孤僻。自卑感较强的人一般多愁善感、妄自菲薄，觉得自个一无是处，各方面都不如别人。为了不使自个的自尊心遭到损伤，一般实施自我封闭，不愿同别人进行较多的接触和来往。

 

　　自卑感较强的人一般都无法顺利地经过面试这一关口。在面试过程中，这类人一般会将自个与考官在多方面进行比照，尤其是习惯于拿自个的矮处同对方的利益比。因而越比就越没决心，自卑感也就越强。本来，他也希望能够给考官留下一个较好的形象，却又信赖自个能够做到。所以致使在面试中呈现各种窘态和为难，如脸红、出冷汗、喉头战栗、发音吐字不清等。在这种情况下，应考者的真实水平是无法表现出来的。